Mengisi SKP di PMM Ini Langkah – langkah
Jan 13, 2024 | Blog,
Pendidikan
Ini Langkah – langkah mengisi SKP di PMM-GTK SMPN 8 Ikuti Coaching Clinic Penilaian Kinerja Guru – Kepala SMPN 8 Solo, Triad Suparman, M.Pd. menyampaikan dalam info dinas bahwa pada hari Rabu, 10 Januari 2024 semua Guru dan Karyawan untuk mengikuti kegiatan yang dilaksanakan oleh BBGP (Balai Besar Guru Penggerak Provinsi Jawa tengah, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi, terkait dengan Coaching Clinic Penilaian Kinerja Guru. Untuk pembukaan dilakukan pada pukul 10.00 – 11.00 WIB, melalui zoom.
Sedangkan untuk Coaching
Clinic waktu kegiatan dimulai pada pukul 13.00 – 16.00 WIB melalui gmeet dan
disesuaikan dengan jadwal per kota/kab. Kegiatan nonton bareng atau nobar ini
dilakukan di ruang Guru. Karena pentingnya kegiatan Coaching Clinic Penilaian
Kinerja Guru ini, menurut Waka Kurikulum SMPN 8 Solo menyampaikan melalui grup WA agar
Guru yang tidak mengajar supaya ikut menyimak.
Karena kegiatan belajar
mengajar di SMPN 8 Solo ini berakhir sampai pukul 14.20 WIB. Ketika kegiatan
pembelajaran berakhir, semua Guru segera bergabung ke ruang Guru karena selain
penting, juga harus segera dikerjakan. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) adalah
rencana dan target kinerja yang dibuat oleh pegawai kemudian harus dicapai
dalam kurun waktu tertentu.
Perlu diketahui bahwa
Pengelolaan Kinerja pada PMM adalah alat bantu yang memudahkan Guru dan Kepala
Sekolah untuk menentukan sasaran kinerja yang lebih kontekstual sesuai
kebutuhan satuan pendidikan dan pengembangan karir guna peningkatan kualitas
pembelajaran yang berpusat pada peserta didik. Fitur Pengelolaan Kinerja ini
telah terintegrasi dengan layanan e-kinerja yang dikelola oleh Badan
Kepegawaian Negara.
Dengan menggunakan
Pengelolaan Kinerja melalui Platform Merdeka Mengajar, Guru dan Kepala Sekolah
dapat melakukan Pengelolaan Kinerja yang lebih kontekstual dan spesifik untuk
pelaksanaan tugasnya sebagaimana visi transformasi pembelajaran yang ditetapkan
Kemendikbudristek. Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi
(Kemendikbudristek) telah aktif terlibat dalam upaya transformasi pengelolaan
kinerja melalui program Merdeka Belajar.
Fokus terkini adalah
pengelolaan kinerja bagi Guru dan Kepala Sekolah, mencerminkan komitmen
Kementerian untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas di sektor pendidikan.
(sumber dari Platform Merdeka Mengajar) Mengingatkan kembali bahwa Platform
Merdeka Mengajar adalah platform yang diperuntukkan bagi Guru dan Kepala
Sekolah. Oleh karena itu, untuk mendapatkan manfaat platform secara keseluruhan
memerlukan akses masuk/login dengan: akun belajar.id (contoh:
namaakun@guru.smp.belajar.id) bagi Guru dan Kepala Sekolah yang berada di bawah
naungan Kemendikbudristek dan terdata di Dapodik.
Juga bisa melalui Akun
madrasah (contoh: namaakun@madrasah.kemenag.go.id) bagi guru madrasah yang
berada di bawah naungan Kemenag. Penggunaan sistem Pengelolaan Kinerja di PMM
sangat dianjurkan bagi Guru ASN, Guru di bawah binaan Pemerintah Daerah.
Persyaratan sistem yang dibutuhkan untuk dapat menggunakan fitur Pengelolaan
Kinerja di dalam PMM adalah: Menggunakan perangkat komputer/laptop untuk
tampilan terbaik, Memiliki Akun belajar.id aktif digunakan, Terdaftardi
Dapodik,Terhubung dengan jaringan internet Kegiatan nonton bareng ini berakhir
pada pukul 16.00 WIB. Bertepatan dengan jam kerja bagi Guru dan Karyawan SMPN 8
Solo.
Beberapa manfaat yang dapat
diperoleh oleh Kepala Sekolah dan Guru meliputi: 1) Memfasilitasi pegawai (guru
dan kepala sekolah) melakukan pengembangan kompetensi dan peningkatan kinerja
secara berkelanjutan, 2) Memberikan pengakuan dan penghargaan terhadap
kontribusi pegawai (guru dan kepala sekolah) terhadap peningkatan kualitas
pembelajaran, 3) Memberikan penguatan dan dukungan terhadap peningkatan karier
pegawai (guru dan kepala sekolah) berdasarkan kualitas kinerjanya.
Waka Kurikulum SMPN 8 Solo,
Hesti Setyaningsih, S.Kom. menyampaikan juga melalui WA grup juga sudah membuat
kelompok Komunitas Belajar tahun ajaran 2023/2024. Kelompok Belajar dibagi
menjadi 6 kelompok, dimana perkelompoknya sekitar 7 orang Guru. Komunitas
Belajar ini melakukan kegiatan pada setiap hari Kamis, pukul 13.30 – 15.30 WIB
di luar kegiatan belajar mengajar atau ketika siswa sudah pulang.
Kegiatan Komunitas Belajar
merupakan wadah bagi Guru untuk belajar bersama, berkolaborasi, dan berbagi
untuk peningkatan kompetensi Guru. Selain itu juga melakukan kegiatan
menyelesaikan SKP 2023, mengerjakan refleksi kompetensi dan pengelolaan kinerja
melalui platform PMM. Sebagai Penanggungjawab adalah Triad Suparman, M.Pd.
sekaligus Kepala SMPN 8 Solo.
Apabila sudah membuat
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) di Pengelolaan Kinerja PMM, maka tidak perlu lagi
membuat Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) karena Pengelolaan Kinerja PMM telah
terintegrasi dengan e-Kinerja.
Langkah – langkah mengisi
SKP di PMM: 1) Login di PMM menggunakan akun belajar.id; 2) Klik “Pengelolaan
Kinerja”; 3) Klik “Tetap Di Sini”; 4) Klik “Mulai”; 5) Klik “Cek Data”; 6) Klik
“Edit” Jika ada data yang harus disesuaikan; Selanjutnya 7) Klik”Perencanaan
kerja Januari – Juni 2024” Pada menu Pembelajaran pilih salah satu indicator
menyesuaikan Rapor Pendidikan di satuan Pendidikan masing-masing; 8) Klik “Ke
Pengembangan Kompetensi” Pada Hasil Kerja Klik “pilih” (Poin dari 4-128)
minimal 32 poin; 9) Klik “Ke Tugas Tambahan” Pilih sesuai Surat Keputusan yang
diberikan oleh atasan; 10) Klik “Ke Perilaku Kerja” Untuk masing-masing aspek,
pilih satu yang Anda ingin prioritaskan di semester ini; 11) Klik “Ke Rangkuman
Perencanaan Kinerja” Anda bisa cek ulang dan ubah sebelum mengajukan ke Atasan.
Terakhir, Klik “Lanjut
Ajukan” jika sudah yakin dan tidak ada perubahan.
Dengan adanya perubahan
pembuatan SKP memang ada beberapa Guru yang masih belum mendapatkan gambaran
sama sekali, misalnya Siti Martabatul Aliyah, S.Pd. Guru Mata Pelajaran Bahasa
Indonesia mengatakan langsung ke Sie Publikasi bahwa pembuatan SKP ini masih
perlu sosialisasi dan latihan/praktek bersama.
Semoga dengan ikut
berpartisipasi nobar Pengelolaan Kinerja bisa membantu Guru dalam merencanakan
strategi peningkatan kinerja secara efektif dan dengan diadakannya Komunitas
Belajar bersama tentang Kurikulum Merdeka di SMPN 8 Solo, Guru mendapatkan
manfaat untuk memecahkan masalah dan berbagai praktik baik seputar Kurikulum
Merdeka juga berkolaborasi pengembangan perangkat ajar berbasis Kurikulum
Merdeka.
Komentar